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In der digitalen Energiewelt wird Führung wichtiger denn je. Denn: wenn sich Energieunternehmen verändern, verändert sich auch die Führungskultur. Dabei ist neben der klassischen Führung künftig ein (digitales) Führungsmodell gefragt, das neue Ansprüche an die Rollenbilder, Aufgaben und Kompetenzen stellt. Und eine digitale Denkweise …    Beitrag anzeigen

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