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Digital und agil, flexibel und innovativ - so soll die Arbeitswelt in den Energieunternehmen sein. Trends wie Flexibilisierung, Veränderungsbereitschaft, Demografie, Digitalisierung und Work-Life-Balance verändern ohnehin schon die Art wie wir arbeiten. Der Wettbewerb "HRFORENERGY" zeigt neue Konzepte und Ansätze in der Führung, …    Beitrag anzeigen

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