HR Energy Award 2020

Kategorie: Top-Thema | Quelle/Autor: EnergyRelations | Datum: 24. 09. 2020 |

Mit dem HR Energy Award werden jährlich innovative Projekte und zukunftsweisende Personalmanagementkonzepte aus der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft prämiert, die die (digitale) Transformation der Arbeitswelt gestalten. Insgesamt acht Unternehmen wurden von der Jury für die Prämierung in Dresden nominiert.

Der Wettbewerb liefert neue Impulse für die Unternehmens-, Führungs- und Innovationskultur, die Nachwuchssicherung und letztlich nachhaltige HR-Geschäftsmodelle. Das diesjährige Spektrum der Wettbewerbsbeiträge fokussiert sich auf die Bereiche Führung & Kultur, eLearning, Gesundheitsmanagement, HR-Organisation und Employer Branding. Acht Unternehmen schafften es in die letzte Runde. Die Preisverleihung fand am 17.09.2020 „live“ beim Personalforum Energie in der Kunsthalle Penck in Dresden statt. Die Preisträger 2020 sind:

  • Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH (Projekt: Lernplattform W.A.S.)
  • VSE Aktiengesellschaft (Projekt: Wertschöpfung durch Wertschätzung)
  • Stromnetz Hamburg GmbH (Projekt: Mach Hamburg möglich!)
  • ONTRAS Gastransport GmbH (Projekt: ONTRAS.ARBEITSWELT)

Unter den nominierten Unternehmen waren zudem die enercity AG (Projekt: LAB – Experimentierraum für New Work und Selbstorganisation), RheinEnergie AG (Projekt: Morgen wird heute gemacht!), Stadtwerke Emden GmbH (Projekt: „Fokus“ – Systematische Führungskräfte- und Kulturentwicklung in einem hochdynamischen Umfeld) und InnoEnergy GmbH (Projekt: SkillCharge).

Initiator des Wettbewerbs ist Siegfried Handt von EnergyRelations – wissenschaftlich begleitet von Prof. Dr. Werner Stork von der Hochschule Darmstadt. Weitere Mitglieder der diesjährigen Jury sind: Prof. Dr. Klaus-Michael Ahrend, Vorstand HEAG Holding; Marion Rövekamp, Vorständin Personal & Recht, EWE AG; Christian Seelos, Chefredakteur energate-Medien und Lars Seiffert, Personalvorstand und Arbeitsdirektor ENSO Energie Sachsen Ost AG / DREWAG - Stadtwerke Dresden GmbH. Aus Sicht der Jury machen die Nominierungen eins deutlich: „Die Gestaltung neuer Arbeitswelten braucht Mut und Veränderungsdynamik – auch in Krisenzeiten. Und: Es liegt an HR, Unternehmen in die digitale Welt zu führen“.

Auch im kommenden Jahr stellt der Wettbewerb innovative Transformationsprojekte in der (digitalen) Arbeitswelt der Energiewirtschaft vor. Anmeldeschluss ist am 31. März 2021.

>>> Mehr Informationen und Anmeldung unter www.hr-energy-award.