Die Deutschen legen deutlich mehr Wert auf ein sicheres Arbeitsverhältnis als der Durchschnitt der EU-Bürger. Das geht aus einer neuen Studie hervor, die TNS Infratest im Auftrag der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) erstellt hat. Insgesamt wurden für die repräsentative Studie 27.000 Menschen aus allen 27 EU-Ländern befragt.

Demnach achten die befragten Deutschen bei der Arbeitsplatzwahl deutlich stärker auf die Sicherheit ihres Beschäftigungsverhältnisses als auf das Gehalt. Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen nehmen laut der Studie...

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04. November 2009 | weiter lesen

Laut der vom Statistischen Bundesamt Deutschland veröffentlichten Fachserie zur "Statistik der Prüfungen 2008" hat sich die Zahl der Absolventen der Ingenieurwissenschaften vom Studienjahr 2007 zum Studienjahr 2008 um ca. elf Prozent gesteigert und beziffert sich auf 48.751 Personen. Bei den Frauen ist die Zahl im Vergleich zum Vorjahr um ca. zwölf Prozent gestiegen und beläuft sich auf 11.000 Personen.

Besonders positiv ist die Entwicklung der Absolventenzahl in der Fachrichtung Maschinenbau und Verfahrenstechnik. Diese stieg um ca. 18 Prozent seit 2007. Bei den...

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04. November 2009 | weiter lesen

Die Lebensläufe sind beeindruckend: Mehrere Sprachen - und die fließend, Studium im Ausland - nicht selten mehrere Studiengänge, Jobs und Praktika bereits in mehreren Ländern dieser Erde absolviert. Und dennoch: Was als Bewerbung auf den Tisch des Personalverantwortlichen kommt, hält im Niveau den exquisiten Qualifikationen des Bewerbers oftmals nicht stand. Erfahrungsbericht eines leidgeprüften Managers.

Thomas Rupp ist polyglott. Er lebte in London und Brüssel....

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Michael Tschugg |
30. Oktober 2009 | weiter lesen

Der Startschuss für die zukunftsenergien nordwest ist gefallen: Die Partner der ersten Job- und Bildungsmesse für erneuerbare Energien und Energieeffizienz im Nordwesten unterzeichneten heute den Kooperationsvertrag.

Prof. Dr. Gerd Schwandner, Oberbürgermeister der Stadt Oldenburg, betont den Nutzen der Messe für Industrie und Bildung: „Den erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Allerdings brauchen sie Input. Nicht nur Sonne oder Wind, sondern auch Wissen und Können. Die zukunftsenergien nordwest führt kluge Köpfe und starke Unternehmen zusammen. Ein Gewinn für alle Beteiligten...

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30. Oktober 2009 | weiter lesen

Die Ergebnisse sind eindeutig: Internet-Kanäle dominieren das Personalmarketing. E-Recruiting hat sich seinen Platz erobert. Das stellt zumindest eine aktuelle Untersuchung fest, die das Centre of Human Resources Information System (CHRIS)  der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main duchführten. Danach sind mehr als acht von zehn Vakanzen auf Unternehmens-Websites und sechs von zehn auf Internet-Stellenbörsen veröffentlicht. Und auch umgekehrt gilt laut...

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Michael Tschugg |
29. Oktober 2009 | weiter lesen

Einst als Unterseite der Unternehmenshomepage programmiert und mehr als „Posting-Station“ für Stellenausschreibungen konzipiert, ist die Karrierewebsite heutzutage das wichtigste Personalmarketing- & Recruiting-Instrument für jedes Unternehmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Internets mit seinen Möglichkeiten (wie z.B. Web 2.0 Anwendungen) und auch das veränderte Nutzungsverhalten der User machen eine ständige Anpassung der Karrierewebsite an diese Entwicklungen unausweichlich. Sie ist inzwischen Informations-, Kommunikations- und Interaktionsplattform in einem und die...

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Prof. Dr. Christoph Beck |
22. Oktober 2009 | weiter lesen

Mit über 1.300.000 Visits monatlich und mehr als 480.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.

Personalverantwortliche sind mit der Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de besonders zufrieden. Das bestätigt die aktuelle Profilo-Studie. In der aktuellen Umfrage der Rating-Agentur erzielte stellenanzeigen.de mit der Gesamtnote 2,37 Platz 2 unter den fünf großen kommerziellen Stellenbörsen.
Bei 7 von insgesamt 13 Kriterien landete stellenanzeigen.de sogar auf Platz 1. Bestnoten erhielt die...

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stellenanzeigen.de |
22. Oktober 2009 | weiter lesen

Über Situation und Trends im E-Recruiting sprachen wir mit Prof. Dr. Christoph Beck, der an der University for Applied Sciences in Koblenz im Fachbereich BWL das Lehrgebiet Human Resources Management verantwortet. Der Direktor des Instituts für Personalmanagement und Arbeitsrecht zählt zu den führenden Experten im Bereich Personalmarketing in Deutschland. Er forscht u.a. zu den Bereichen E-Recruiting und Employer Branding;...

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Michael Tschugg |
20. Oktober 2009 | weiter lesen

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