Preisträger HR ENERGY AWARD 2019: GASAG, VNG, swb, DREWAG/ENSO und Hochschule Darmstadt

Agile Führungs- und Arbeitskultur, neue Bildungsformate, Innovationskultur, KI im Recruiting und digitale Arbeitsplätze – die Personalabteilungen der Stadtwerke, Energieversorger und Netzbetreiber stehen vor enormen Herausforderungen, um die Transformation ihrer Unternehmen zu bewältigen. Welche Strategien...

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EnergyRelations |
16. September 2019 | weiter lesen

Der Anteil „klimarelevanten Stellenangebote“ steigt: Erneuerbare Energien, die Energetische Gebäudesanierung oder Dienstleistungen rund um Klima- und Umweltschutz bieten vielseitige Berufsfelder. Rund 1,5 Millionen Beschäftige arbeiten im Bereich Klima- und Umweltschutz in Deutschland. Sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der freien Wirtschaft werden Fachleute gesucht. Beispiel: Klimaschutzmanager/-innen.

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EnergyRelations/INDEX |
05. Juli 2019 | weiter lesen

Die Vernetzung von modernen Technologien in fast allen Bereichen der Stadt oder Kommune – von Energie, Mobilität bis hin zur Logistik und der Gebäudeautomation – das ist Smart City. Die Umsätze in den verschiedenen Marktsegmenten wachsen rasant und sollen sich in den nächsten 5 Jahren auf rund 44 Mrd. Euro mehr als verdoppeln. Bis 2022 wird es viermal mehr E-Ladestationen und Smart Meter geben als heute. Dies hat positive Auswirkungen auf den Jobmarkt....

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ADL/Eco/Joblift |
03. Dezember 2018 | weiter lesen

Klima- und Umweltschutz spielt bei der Berufswahl immer noch eine untergeordnete Rolle. Denn Jugendliche wissen häufig nicht, welche beruflichen Chancen der Bereich zu bieten hat. Das neue Webportal „Netzwerk Grüne Arbeitswelt“ zeigt ihnen, wie sie beruflich beim Klimaschutz anpacken können. Und weil eine klimafreundliche Wirtschaft nur gemeinsam gelingen kann, vernetzt sie all jene, die sich für eine grüne Arbeitswelt einsetzen.

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Wissenschaftsladen Bonn e.V. |
21. September 2018 | weiter lesen

Weiterbildung und Qualifizierungen werden in den nächsten Jahren in der Energiewirtschaft enorm an Bedeutung gewinnen. Neben der Förderung von Veränderungs- und Lernbereitschaft sind bei den Mitarbeitern neue Kompetenzen in IT und Digitalisierung dringend gefragt. Dazu muss das Bildungsmanagement aber viel zeitgemäßer und digitaler werden.

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EnergyRelations |
10. September 2018 | weiter lesen

Der Kohleausstieg hat weniger Auswirkungen auf die Arbeitsplätze in der Braunkohleindustrie als befürchtet. Auch wenn die Förderung von Braunkohle bis zum Jahr 2030 stärker zurückgeht, sind kaum betriebsbedingte Kündigungen nötig. Eine aktuelle Studie des Öko-Instituts zeigt, dass im Jahr 2030 insgesamt noch 8.000 Beschäftigte in der Förderung von Braunkohle und der Stromerzeugung arbeiten, wenn...

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Öko-Institut |
20. August 2018 | weiter lesen

Frauen in Führungspositionen sind in der Energiewirtschaft weiterhin eine Seltenheit. Laut einer von PwC durchgeführten Untersuchung liegt ihr Anteil aktuell bei rund 12 %, ein Anstieg von zwei Prozentpunkten gegenüber 2014. Besonders auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene sind Frauen immer noch die Ausnahme. Firmen der Branche Erneuerbare Energien überzeugen hingegen mit dem größten Frauen-Zuwachs.

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PwC |
10. Juli 2018 | weiter lesen

Beim HR Energy Award wurden im Juni gleich fünf Preisträger ausgezeichnet. Der Wettbewerb für HR-Transformation in der Energiewirtschaft fand 2018 zum ersten Mal statt. Prämiert werden innovative Projekte und Programme im Personalmanagement der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft. Preisträger 2018 sind die DB Energie, ENTEGA, VSE, Stadtwerke Krefeld und STADTWERK AM SEE.

Agile Führungs-, Innovations- und...

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EnergyRelations |
03. Juli 2018 | weiter lesen

Fast 10 Millionen Menschen arbeiten weltweit in der Branche der Erneuerbaren Energien. Global sorgte dabei die Solarenergie für die meisten Jobs. Die Anzahl der Angestellten stieg im Solarsektor um zwölf Prozent auf 3,1 Millionen. Anders in  Deutschland: Hier war es die Windenergie, die auf 160.200 Jobs zulegte. In der Solarenergie mit gerade mal 45.200 Menschen ist immer noch ein Rückgang der Beschäftigung zu beobachten.

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BMWi/IRENA |
11. April 2018 | weiter lesen

In der digitalen Energiewelt wird Führung wichtiger denn je. Denn: wenn sich Energieunternehmen verändern, verändert sich auch die Führungskultur. Dabei ist neben der klassischen Führung künftig ein (digitales) Führungsmodell gefragt, das neue Ansprüche an die Rollenbilder, Aufgaben und Kompetenzen stellt. Und eine digitale Denkweise voraussetzt.

Arbeit 4.0, Big Data, Flexibilisierung, Agilität – die digitale Transformation setzt viele...

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Baumgartner & Co |
20. September 2017 | weiter lesen

Der Arbeits- und Bildungsmarkt der Energiewirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der vor allem durch die Energiewende und die Digitalisierung einen sehr dynamischen Verlauf nimmt. Aber bereits heute wird deutlich, dass die Digitalisierung nicht automatisch zu ganz neuen Berufsbildern führt, allerdings mit Sicherheit zu veränderten Qualifikationsbedarfen, und das mit wachsender Dynamik.

Das Ausmaß zeigt eine im Rahmen...

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BIBB |
04. August 2017 | weiter lesen

Die Digitalisierung revolutioniert die Energiewirtschaft. Und dies in allen Bereichen - von der Erzeugung und Verteiltung über Themen wie eMobility oder Smart Home bis hin zum Energiehandel. Damit werden zwangsläufig auch ganz neue Berufsfelder entstehen, in denen Energie- und IT-Kompetenzen zusammenfließen. Allerdings sind Ausbildungsangebote, die die Anforderungen an „Energie 4.0“ abdecken noch Mangelware.

Die Energiewende ist der...

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EnergyRelations |
13. Juni 2017 | weiter lesen

Die deutsche Onshore- und Offshore-Windindustrie zählte 2015 insgesamt 143.000 direkte und indirekte Arbeitsplätze und erwirtschaftete etwa 13 Milliarden Euro Umsatz. Die Windenergie ist damit von Bayern bis Schleswig-Holstein zu einem unverzichtbaren Arbeitgeber geworden. Dabei kam die Windenergie an Land auf insgesamt 122.400 Arbeitsplätze, 20.500 Beschäftigte zählte die Windindustrie auf dem Meer.

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BWE |
18. April 2017 | weiter lesen

Das Voranschreiten der Digitalisierung und der Energiewende sowie technologische Innovationen führen dazu, dass Berufe im Heizungsbau einem Wandel unterliegen. So haben Anlagenmechaniker unter dem Sprichwort “Traditionelles Handwerk trifft Moderne” neben ihren erlernten Kern- und Grundfertigkeiten weitere Aufgabenfelder zu bewältigen, die der steigenden Dynamik auf dem Heizungsmarkt Rechnung tragen.

Das klassische Berufsbild des...

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Kerstin Bruns, Kesselheld GmbH |
14. Februar 2017 | weiter lesen

Die kommenden 10 Jahre werden für Netzbetreiber spannend. Für die Energiewende und die Integration der erneuerbaren Energien werden neue Netze gebraucht, vorhandene Infrastrukturen müssen dringend modernisiert werden und die Digitalisierung der Netze gilt es auch noch zu bewältigen. Dafür suchen die Netzbetreiber die richtigen Fachkräfte und bieten vielseitige und teils ganz neue Perspektiven. Ohnehin gelten sie – die Netzbetreiber – als die eigentlichen...

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EnergyRelations |
16. September 2016 | weiter lesen

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